Especialidade de Pacificador Respondida
Especialidade de Pacificador, se você não tem, vem conferir e não esquece de compartilhar com os seus amigos!
Especialidade de Pacificador
1. Identifique quatro causas de conflito descritas na bíblia. Leia as seguintes passagens como ponto de partida.
a. Gálatas 2:11-14.
R: Pedro tinha medo do que a liderança pudesse pensar sobre ele.
b. I Coríntios 12:12-31.
R: Um achar que é superior ao outro.
c. Gênesis 13:1-12.
R: Abraão e ló - seus pastores brigavam pelo direito de apascentar as ovelhas nos melhores lugares.
d. Tiago 4:1-3.
R: Inveja e da cobiça.
2. Explicar as seguintes formas de abordar uma contradição e discutir com seu conselheiro ou unidade usando exemplos bíblicos e suas próprias experiências.
a. Negação.
1. Acusações mútuas.
Aprenda a ouvir as pessoas, fale somente o necessário, se não está sendo compreendido, procure ser o mais claro nas suas questões. Saber falar e saber ouvir torna-se bem fácil compreender e ser compreendido.
2. Fuga.
Faz parte da negação, envolve mudança repentina, mudança de foco para desviar a atenção do verdadeiro problema, pode envolver culpar outras pessoas, e negar sua atuação.
b. Ataque.
1. Luta.
Muitos por não quererem sair por baixo enfrentam o próximo. Quando um não quer dois não brigam. O melhor é não dá ouvidos às provocações e ir embora.
2. Fofoca.
Não dê motivos para isso. Saia fora disso, quem fala mal de alguém com você, também fala mal de você. A fofoca só persegue quem gosta de fofoca.
3. Ridicularização.
Sofrer sozinho não é a saída. É importante que você compartilhe com alguém o que está acontecendo. Você pode até se sentir fraco diante de quem está te ridicularizando, mas na verdade ele é ainda mais fraco quanto seus insultos.
c. Conciliação
1. Identificar o conflito.
É a forma mais correta de solucionar algum problema, dessa forma fica mais fácil conseguir solucionar o conflito.
2. Conversar em particular com cada uma das partes.
O objetivo é conseguir entender a perspectiva do conflito de cada um dos lados, analisar as versões. Deve ser feito com calma, sem agitação e confusão abrindo espaço para os dois lados.
3. Negociação.
Coloca um ponto final na história. O perdão deve estar presente, e a situação esclarecida e entendida por ambas as partes.
3. Descrever uma situação de conflito ocorrida com você e analisar o seu comportamento na contradição e quais as opções de conciliação.
Item prático.
Especialidade enviada pelo João Vieira, obrigada! ♥
Se você também quiser enviar alguma, o e-mail é araujogabrielle@hotmail.com
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Lembre de adicionar suas respostas ao relatório, fiz ele no word para que você pudesse editar do seu jeitinho. Qualquer dúvida, me procurem!
Continue fazendo do jeito que você faz , são ótimos seus trabalhos
ResponderExcluirObrigada pelo carinho! ♥♥
ExcluirParabéns você arrazol ❤
ExcluirContinue fazendo do jeito que você faz , são ótimos seus trabalhos
ResponderExcluirObrigada pelo carinho! ♥♥
ExcluirSeu site é top👌
ResponderExcluirObrigada! ♥
Excluirpode fazer de dinossauros?
ResponderExcluirJá fiz, é só procurar na barra de pesquisa! ♥
ExcluirEsse site é o melhor mesmo se ajuda demais já e 22 especialidades que eu faço e só tiro 10
ResponderExcluirQue bom, fico feliz em ler isso! ♥
ExcluirAmei muito ser um desbravador
ResponderExcluirSou o João Victor de Lima
Que bom, muito prazer! ♥
ExcluirParabéns pelo seu trabalho obrigado mesmo se ta ajudando bastante 👍😀
ResponderExcluirObrigada pelo carinho, fico feliz em ajudar! ♥
ExcluirParabéns Gabrielle! Esta ferramenta digital é nota 1000! Continue sendo bênção!
ResponderExcluirObrigada pelo carinho! ♥
Excluirde nada
ExcluirAmo o seu site....! Me ajuda muito!💖
ResponderExcluirgostei
ResponderExcluirmuito obrigada
ResponderExcluireu dor 4 estrela pq as pegutas e grade e as respotas e grade tanbem
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